面试了一家区块链公司[面试了一家区块链公司怎么办]

本文目录一览：

• 1、误判心理学之不确定性
• 2、区块链就业薪资大概是多少?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、进区块链公司怎么样
• 5、2022,区块链公司的3条路,其中第三条最危险
• 6、不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?

误判心理学之不确定性

1、查理.芒格是巴菲特的合伙人，巴菲特说他是自己见过的最聪明的家伙。芒格利用自己的才华开创了一个思维模型，误判心理学，芒格在自己的人类误判心理学里提出25种心理倾向，就是人们的思维定式。其中有一个是关于不确定性的，看过之后，印象很深刻。

2、讨厌不确定性倾向的形成，某种程度上，是为了帮助人类减少能量的损耗。但，它的另一方面是懒惰的心理。正如王兴所说：“ 多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。 ”只要是人类天生具有的倾向，要去抗衡，自然是有点“违人性”的不舒服感觉。

3、人亦是如此，马斯洛需求告诉我们人的第二个需求就是安全需求。只要我紧跟着大家就不会有危险发生。就动物本能来说，人与其他动物无异。也存在从众心理。社会认同的发生条件是什么？不确定性 人在不确定的情况下，总是会参照别人的行动来指导自己的行动。

4、激励：利益往往比道理更能说服人。 爱与恨：情感的力量巨大，能极大地影响人的判断。 讨厌不确定性：人们倾向于避免怀疑和不确定性，常常急于作出决定。 追求一致性：人们偏好行为和信念的一致性，不喜欢矛盾。 好奇心：人类好奇心强烈，但也可能导致不必要的风险。

5、种（心理倾向，思维定势）开关 第1个开关是激励。富兰克林：用利益而不是道理来说服人。第2个开关是爱。人们渴望爱与被爱，对所爱者的缺点熟视无睹，甚至不惜扭曲事实。第3个开关是恨。恨与爱为镜像。人们无视仇恨者的优点。第4个开关是讨厌不确定性。困惑和压力越大，人们就越想尽快摆脱。

区块链就业薪资大概是多少?

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

进区块链公司怎么样

1、进区块链公司怎么样进入区块链公司需要具备一定的知识和技能，并且需要具备一些特定的能力和素质。以下是一些进入区块链公司的建议和注意事项：学习区块链知识：区块链是一个比较新兴的技术，需要对它有一定的了解和认识。可以通过自学或参加相关课程来学习区块链知识。

2、好。工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。

3、区块链行业发展速度比互联网更快，在一家区块链公司需要更快速地成长才能跟上行业和公司的进化速度。7*24小时的数字资产交易，无论目前有没有发行Token，即时在线和经常出差都是常态。

4、区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。其实区块链现在还是发展得不错的，很多大公司都有做区块链的。

5、可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

2022,区块链公司的3条路,其中第三条最危险

1、第四种参与方式是挖矿，但是目前的行情是这样子了，最开始挖矿是用个人挖矿，到后来个人发现算力不够，那就组成了矿场挖矿，但是再到后来，矿产也挖不多了，所以现在，一般是矿石在挖矿。这种挖矿的赚钱方式，一般人是很难参与。第五种方式是其他特殊方式。

2、第一，保存在区块链上的数据不可篡改、不可伪造，数据的公信力和可信度高；第二，交易全过程可溯源，可实现责任精准追踪；第三，区块链内嵌的智能合约可以基于契约自动执行，从而提高工作效率，减少违约风险。业内普遍认为，区块链在金融、物流、贸易等领域具有广阔的应用前景。

3、因为我对技术分析已经非常成熟，包括风险控制，仓位的管理，尤其对于杠杆保证金交易这一块，那么在我眼里，所有的投机标的，证券，股票，外汇，原油，区块链，比特币，他们之间其实都是一样的，没有本质性的差别，那么我愿意去做更安全的股票，期货，外汇，这些被市场和世界长期证明，可以参与的合格的游戏。

4、“虚拟币”骗局曝光，有人被骗百万“虚拟币”骗局曝光，有人被骗百万 “虚拟币”骗局曝光，有人被骗百万，通过区块链代币游戏实现获利是不稳定的，甚至很有可能是一场骗局。

不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?

如果你不会写代码的话，基本上就很难加入区块链开发的行业了。而区块链本质上是一种技术，你没法了解最重要的技术细节部分，加入区块链行业就没有什么意义了。其他的运营之类的职位，没法深入了解区块链的知识，个人觉得就算去做也没有太大的意思。区块链技术确实很火，但是也不要盲目就想加入。

区块链开发人员：随着区块链技术的不断进步和应用扩展，对区块链开发人员的需求日益增长。这些专业人才负责编写和维护区块链技术的基础代码，开发智能合约，以及构建分布式账本解决方案。由于其技术专长和对新兴技术的深刻理解，区块链开发人员在全球范围内备受欢迎，并且享有较高的薪酬水平。

我认为区块链是对实体产业的锦上添花，中小创业者不仅可以抓住市场中没有得到满足的需求，通过填补这个供给空白来寻求致富机会。还可以在我国高新技术产业开发出独具特色的产品，也能在市场中占据一席之地。 其实也很直白地说吧，不是技术出身，很难参与到区块链产业中去，特别是创业。